देश में लागू वेतन आयोग सरकारी पदों पर पदस्थ केंद्र कर्मचारियों के लिए तथा सभी पेंशन धारकों के लिए मासिक वेतन का आवंटन करता है। सरकारी वेतन आयोग में कर्मचारियों के लिए वर्तमान महंगाई के अनुसार तथा पदों के कार्यभार के हिसाब से सैलरी निर्धारित होती है।
आपकी जानकारी के लिए बता दें कि देश में पिछले 8 सालों से सातवां वेतन आयोग लागू है जिसके तहत देश के 40 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों के लिए तथा 23 लाख तक पेंशन धारकों के लिए सरकारी वेतन दिया जा रहा है। अब इस वेतन आयोग में जल्द ही बदलाव देखने को मिलने वाले हैं।
देश में अब सातवें वेतन आयोग की जगह आठवां वेतन आयोग लेने वाला है जिसके तहत कर्मचारियों की सैलरी में काफी आकर्षक बदलाव तो देखने को मिलेंगे ही साथ में पेंशन धारकों की मासिक पेंशन में भी बढ़ोतरी की जाएगी। आइए आठवें वेतन आयोग के बारे में अन्य बातें आप तक पहुंचाते है।
8th Pay Commission
सरकार के द्वारा सातवें वेतन आयोग की असंतुष्टियों को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों को अधिक लाभ दिलाने हेतु आठवे वेतन आयोग की चर्चाएं प्रस्तावित की जाने लगी है तथा इस वेतन आयोग के निर्धारण के लिए कैबिनेट के द्वारा मुख्य बैठकों का आयोजन भी किया गया है।
बताते चले कि आप किसी भी समय आठवां वेतन आयोग की सिफारिशें प्रत्यक्ष रूप से सामने आ सकती हैं। सोशल मीडिया पर आठवे वेतन आयोग को लेकर कई प्रकार की लेटेस्ट अपडेट फैलाई जा रही है जिनमें आठवें वेतन आयोग को लेकर अपने-अपने अलग-अलग मत दिए जा रहे हैं।
आठवे वेतन आयोग के फायदे
आठवां वेतन आयोग लागू हो जाने पर कर्मचारियों तथा पेंशन धारकों के लिए निम्न फायदे होंगे।-
- इस वेतनमान में कर्मचारियों की सैलरी में काफी आश्चर्यजनक बदलाव देखने को मिलने वाले हैं।
- कर्मचारी तथा पेंशन धारकों के लिए वर्तमान महंगे भत्ते के आधार पर वेतन दिया जाएगा।
- अब कर्मचारियों के लिए महंगाई वाले इस दौर में इस वेतन से कोई शिकायत नहीं होगी।
- कर्मचारी अधिक मात्रा में मिलने वाले वेतन से अपने पारिवारिक खर्च को आराम के साथ उठा पाएंगे।
आठवे वेतन आयोग के लिए तिथि
केंद्रीय सरकार तथा वित्तीय विभाग के द्वारा देश में आठवां वेतन आयोग वर्ष 2026 में लागू किया जाने वाला है जिसके लिए अभी तक कोई तिथियां सामने नहीं आएंगे। बताते चलें की अनुमानित रूप से आठवे वेतन आयोग का निर्धारण 2026 के शुरुआती महीने यानी जनवरी के अंतिम तक किया जा सकता है।
8th Pay Commission Salary
| Pay Commission | Fitment Factor | % Of Increase | Minimum Pay |
|---|---|---|---|
| 2nd CPC | – | 14.2% | Rs. 70 |
| 3rd CPC | – | 20.6% | Rs. 196 |
| 4th CPC | – | 27.6% | Rs. 750 |
| 5th CPC | – | 31% | Rs. 2550 |
| 6th CPC | 1.86 | 54% | Rs. 7000 |
| 7th CPC | 2.57 | 14.29% | Rs. 18000 |
| 8th CPC (Anticipated) | 2.28 | 34.1% | Rs. 41000 |
आठवे वेतन आयोग की आवश्यकताए
देश में आठवे वेतन आयोग की आवश्यकताए निम्न कारणों से देखने को मिल रहे हैं।-
- देश में महंगाई स्तर का बढ़ जाना तथा मासिक वेतन का स्थिर रहना।
- कर्मचारियों के लिए वेतन पर्याप्त न होना तथा परिवार के संचालन में दिक्कत आना।
- सरकारी पदों के हिसाब से कार्यभार अधिक तथा वेतन की मात्रा कम होना।
- सातवें वेतन आयोग का समय पूर्ण होना तथा आठवे वेतन आयोग की समय अवधि नजदीक आना।
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